Teamentwicklung und Teamberatung

Zielgruppen

• Teams und ihre Führungskäfte mit Ziel Optimierung der Zusammenarbeit

Nutzen

• die Gesamtleistung im Team optimieren
• klare Aufgaben und Rollenverteilung ermöglichen
• die Motivation und Identifikation aller Teammitglieder stärken
• die interne Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern und Störfaktoren beseitigen
• ein gesundes Klima im Team zwischen Autonomie und Rahmensetzung durch die Führungskraft schaffen
• die Erwartungen zwischen Führungskraft und Team abgleichen
• gegenseitiges Feedback im gesamten Team ermöglichen
• den Teamstatus innerhalb der Organisation bestimmen und den Ansprüchen von außen gerecht werden
• bei tiefen und scheinbar unüberwindlichen Gräben im Team neue Wege der Zusammenarbeit finden