Sie sind hier

Berufliche Veränderungen und berufliche Neuorientierung

Zielgruppen

  • Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren wollen oder aufgrund einer unfreiwilligen Trennung von ihrem Unternehmen eine neue Position suchen

Nutzen

  • erste Sicherheit in der neuen Situation gewinnen
  • berufliche und persönliche Stärken entdecken
  • die eigene Zielausrichtung neu bestimmen
  • eine neue Standortbestimmung in Bezug auf Tätigkeiten, berufliche Positionen, Branchen, Umfeld vornehmen
  • die eigene Vermarktung gestalten
  • das Beziehungsnetzwerk einsetzen und ausbauen
  • das Projektmanagement der eigenen Neuplatzierung organisieren