Berufliche Veränderungen und berufliche Neuorientierung

Zielgruppen

• Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren wollen oder aufgrund einer unfreiwilligen Trennung von ihrem Unternehmen eine neue Position suchen

Nutzen

• erste Sicherheit in der neuen Situation gewinnen
• berufliche und persönliche Stärken entdecken
• die eigene Zielausrichtung neu bestimmen
• eine neue Standortbestimmung in Bezug auf Tätigkeiten, berufliche Positionen, Branchen, Umfeld vornehmen
• die eigene Vermarktung gestalten
• das Beziehungsnetzwerk einsetzen und ausbauen
• das Projektmanagement der eigenen Neuplatzierung organisieren