Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen

Zielgruppen

• Führungskräfte und angehende Führungskräfte

Inhalte und Zielsetzung

• Spektrum der Führungsaufgaben beherrschen
• eigenen Führungsstil und eigene Stärken kennen und bewerten
• Kommunikations- und Feedbackinstrumente einrichten
• Entwicklung der Mitarbeiter und des Teams fördern
• Gesprächsführung bei Konflikt und Widerstand
• Selbstverantwortung, Delegieren und Kontrolle ausbalancieren
• Moderieren und Beteiligen bei Problemlösungen und Entscheidungen
• Optimierung der Gesamtleistung im Team mit klarer Aufgaben- und Rollenverteilung
• Individuelle Übernahme von Rollen im Team und deren Zusammenwirken
• Stärkung von Motivation und Identifikation aller Teammitglieder
• Störfaktoren im Team beseitigen: Unterstützung, Kommunikation und Führung
• Schaffen eines gesunden Arbeitsklimas im Team zwischen Autonomie und Rahmensetzung